ТОП 18 курсов по управление персоналом онлайн, с нуля для новичков и специалистов дистанционно для повышения квалификации

Центральные задачи, которые решает специалист по HR – это поиск сотрудников, их обучение и адаптация, организация внутренних коммуникаций и системы мотивации, проведение оценки компетенций работников, а также развитие бренда компании.

Согласно статистике, средняя заработная плата hr менеджера на сегодняшний день составляет от 40 до 120 тысяч рублей, в зависимости от уровня его квалификации и опыта.

В этом материале мы собрали для вас лучшие курсы по HR. Среди них есть подходящие варианты как для обучения с нуля, так и для повышения уровня знаний опытных специалистов. С помощью нашего обзора вы сможете сравнить условия и расценки программ различных дистанционных курсов по hr менеджменту и выбрать те, что наиболее всего отвечают вашим требованиям.

Профессия Управление персоналом 2.0

Сайт: https://skillbox.ru/course/profession-human-resources

Стоимость: 5 172 руб. при рассрочке на 22 месяца.

Продолжительность: 5 месяцев.

Особенности курса: Всестороннее обучение при постоянной поддержке опытного HR-специалиста. Практические занятия по составлению резюме, портфолио, разработке карьерного плана и итогового проекта.

Программа: Практика и вебинары на базе реальных кейсов. В программу входят курсы:

• HR-менеджер с нуля;
• HR-аналитика с нуля;
• Управление командой;
• Лидерство и эмоциональный интеллект;
• Excel с нуля до уровня профессионала;
• Презентации и публичные выступления.

Подарок: Год английского языка при выполнении трех практических работ из первого курса — неограниченный доступ к урокам и материалам онлайн‑платформы КЭСПА.

Вывод

Заявлено гарантированное трудоустройство, либо возврат денег. По завершению курса участник получает официальный сертификат Skillbox.

HR-менеджер

Сайт: https://eduson.academy/hr-manager

Стоимость: 4916 руб./мес. при рассрочке на 1 год

Продолжительность: 50 академических часов.

Особенности курса: Фундаментальный онлайн-курс по управлению персоналом включает в себя изучение всех функций HR-специалиста: начиная от поиска и найма сотрудников и вплоть до обучения развитию корпоративной культуры в коллективе. Ученикам дается полный набор навыков, чтобы вырасти от начинающего менеджера по подбору до директора по персоналу или HR Business Partner.

Программа: Программа включает в себя 129 интерактивных уроков, онлайн-тесты, бизнес-кейсы, общение с экспертами. Слушатели изучают темы:

• Профессия HR-менеджер;
• Взаимодействие HR и бизнеса;
• Рекрутинг;
• Автоматизация HR-процессов;
• HR-аналитика;
• Обучение и развитие сотрудников;
• Онбординг и адаптация сотрудников;
• Управление мотивацией и эффективностью сотрудников;
• Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников;
• Развитие лидерства и HR-партнерства;
• Управление корпоративной культурой;
• Оценка и аттестация сотрудников;
• Управление карьерой сотрудников;
• Правовое регулирование оплаты и нормирование труда;

и другие темы.

Вывод 

После прохождения ряда теоретических уроков и практических кейсов курса студенты получают официальный диплом, который они смогут указать в резюме.

Онлайн-курс управления персоналом

Сайт: https://irs.academy/kurs_upravleniya_personalom

Стоимость: 1699 руб.

Продолжительность: 30 часов.

Особенности курса: Все обучение проходит в формате вебинаров. Просмотр видеозаписей лекций доступен в личном кабинете студента. Каждый урок доступен один раз в неделю, при условии, что домашнее задание по предыдущему занятию успешно пройдено.

Программа: Курс управления персоналом включает в себя ряд блоков:

• Управление кадровым потенциалом;
• Нормирование труда;
• План и проект подготовки кадров;
• Мотивация;
• Ключевые показатели эффективности;

и другое.

Вывод

В завершение учебного процесса каждый ученик защищает собственный итоговый проект. В случае успешной сдачи выдается сертификат об обучении, подтверждающий полученную квалификацию.

Руководитель кадровой службы

Сайт: https://allmba.e-mba.ru/factory_hr

Стоимость: 18 900 руб.

Продолжительность: 6 месяцев.

Особенности курса: Онлайн-курс будет полезен для уже действующих кадровиков и hr-менеджеров. Он направлен на повышение квалификации и полностью охватывает все требования профессионального стандарта.

Программа: Студенты освоят:

• Стратегии управления персоналом и кадровый потенциал компании;
• Договорное право;
• Нормирование труда;
• Оценку и аттестацию персонала;
• Управление карьерой как новый вид развития сотрудника. Кадровый резерв;
• Системы оплаты труда: тарифные ставки и грейдирование;
• Построение системы мотивации персонала на основе KPI;
• Коучинг, менторинг и развитие персонала;

и другие темы.

Вывод

Выпускники получат диплом о профессиональной переподготовке с международным приложением, а также диплом Европейской ассоциации дистанционного обучения и образования.

Директор по персоналу

Сайт: https://lps.cbsmba.com/director-personal/

Стоимость: 59 400 руб.

Продолжительность: 12 месяцев.

Особенности курса: Обучение предназначено для HR-специалистов, директоров по персоналу, собственников бизнеса, владельцев кадровых агентств.

Программа: Состоит из полезных 16 модулей:

1. Стратегическое управление персоналом;
2. Бренд работодателя;
3. Подбор персонала;
4. Адаптация персонала;
5. Показатели эффективности;
6. Мотивация;
7. Корпоративная культура;
8. Формирование команды;
9. Организация удаленной работы;
10. Обучение и развитие персонала;
11. Управление знаниями;
12. Оценка и аттестация персонала;
13. Кадровый резерв;
14. Кадровое делопроизводство;
15. Бюджет службы управления персоналом;
16. Ключевые HR-тренды 2025.

Вывод 

По окончанию обучения выпускники получают документ о повышении квалификации — Диплом Европейской Ассоциации Дистанционного Обучения и Образования с международным приложением к нему.

Факультет управления персоналом

Сайт: https://gb.ru/geek_university/hrmanagement

Стоимость: от 4662 руб./мес. при рассрочке на 36 месяцев.

Продолжительность: 4 недели.

Особенности курса: Образовательная эко-система, инсайты от экспертов-практиков. Программа направлена на развитие HR Generalist’ов и состоит из 14 ключевых курсов, освоение которых гарантирует формирование целостного и структурного понимания профессии и работы HR департамента.

Программа: 3 центральных блока с множеством модулей:

• Профессиональное мастерство (HR Excellence);
• Компетенции успеха (Success profile);
• Управление карьерой (Career planning).

Программа включает ряд индивидуальных предметов с возможностью выбора даты старта обучения.

Вывод: Обучение проводится на основании полученной образовательным центром государственной лицензии № 040485. Ученикам выдается диплом о профессиональной переподготовке и электронный сертификат, которые можно добавить в портфолио и показать работодателю.

Онлайн-курсы подбора персонала

Сайт: https://online.videoforme.ru/business_school/personnel-selection-web

Стоимость: 8200 руб. со скидкой.

Продолжительность: 3 недели.

Особенности курса: Обучение включает по 2 занятия в неделю и прохождение 5 практических работ. Прямые трансляции, общение с преподавателями ведется в чате.

Программа: Блоки данного курса:

• Работа hr-специалиста;
• Инструменты подбора персонала;
• Проведение собеседований;
• Прием на работу;
• Оценка персонала.

Вывод 

По окончанию выдается персональный сертификат о прохождении обучения. В рамках проекта есть возможность заключить социальный контракт с государством на открытие ИП или регистрацию в качестве самозанятого суммой 280 000 рублей на компенсацию расходов и получение новой профессии.

«Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу»

Сайт: https://nadpo.ru/do/upravlenie-personalom-organizatsii-s-prisvoeniem-kvalifikatsii-direktor-po-personalu

Стоимость: 28 500 руб.

Продолжительность: 675 часов.

Особенности курса: Заочный курс обучения предполагает ежедневную техническую поддержку кураторов с 8 до 20 часов. Кроме того, ученики получают бессрочный доступ ко всем материалам, а также бесплатно могут пользоваться ресурсами Литрес и Библиоклуб.

Программа: Студенты изучат темы:

• Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом;
• Управление персоналом в системе современного менеджмента организации;
• Стратегическое управление персоналом организации;
• Система мотивации персонала на основе KPI;

и многие другие.

Вывод

Выпускники овладеют современными технологиями управления организацией и персоналом и станут востребованным специалистом на рынке труда. По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

HR-менеджер от TexTerra

Сайт: https://teachline.ru/courses/hr/

Стоимость: от 6 000 руб.

Продолжительность: 2,5 недели.

Особенности курса: Создатель курса – Юрий Пятаков, заместитель HR-директора TexTerra. Формат предполагает 6 видеолекций по 1,5 часа, а также подробный разбор домашних заданий, которые выполняют ученики.

Программа: Темы занятий:

• Что такое HR.
• Как искать сотрудников.
• Как работать с фрилансерами.
• Проведение собеседований.
• Обучение и адаптация нового сотрудника в коллективе.
• Организация внутрикорпоративного обучения.

Вывод

По завершению курса ученики сдают итоговые тесты и получают документы об образовании. У каждого студента на год остается доступ ко всем материалам видеолекций.

IT-Recruiter

Сайт: https://otus.ru/lessons/it-recruiter/

Стоимость: уточняется у менеджеров компании, есть бесплатный пробный период.

Продолжительность: 6 месяцев.

Особенности курса: Углубленная авторская программа по рекрутменту от экспертов отрасли. Специальный бонус для HR, работающих in-house в IT-компаниях — доступ на 1 месяц к базе резюме студентов OTUS. Договор на предоставление доступа заключается с компанией

Программа: В программе курса предусмотрены практикумы по отработке навыка собеседования с кандидатами, разборы резюме с it-специалистом по конкретным языкам программирования и технологиям.

Вывод

Ученики создают выпускной проект: автоматизированный отчет с визуализацией результатов, бота для автоматизации работы рекрутера который позволит получать входных данные, осуществлять поиск кандидатов и сохранять их в базу, а также обрабатывать вакансии, отправлять тестовое задание, собирать и проверять результаты. Выдается сертификат об обучении.

HR-партнер

Сайт: https://uprav.ru/kursy-upravleniya-personalom/hr-partner-online/

Стоимость: 49 950 руб.

Продолжительность: 4 дня.

Особенности курса: Курс направлен на повышение квалификации уже работающих специалистов. Предоставляются документы для получения налогового вычета 13% для физических лиц.

Программа: В программу входят следующие блоки:

• Hr-стратегия, бюджетирование;
• Разработка моделей компетенции. Система найма и адаптации. Оценка;
• Технология внедрения ассессмент-центра.
• Управление карьерой. Кадровый резерв.
• Управление изменениями при работе с персоналом.

Вывод

Студенты получают удостоверение о повышении квалификации. Доступ к видеоматериалам сохраняется на 10 дней.

Кадры. HR. Офис. Делопроизводство

Сайт: https://cpb-runo.ru/

Стоимость: от 6 600 руб.

Продолжительность: от 2 академических часов, в зависимости от курса обучения.

Особенности курса: Комплексная подготовка hr-специалистов любого уровня. Центр предлагает около 20 видов образовательных программ.

Программа: Учащиеся могут изучать такие дисциплины, как:

• Кадровое дело 2022 и 1С ЗУП;
• Особенности оформления иностранцев;
• Внутренний аудит кадровых документов;
• Архивное дело 2022;

и многие другие.

Вывод

После прохождения дистанционного обучения выпускники выполняют домашнюю работу и получают удостоверение о повышении квалификации.

Кадровый менеджмент

Сайт: https://synergy.ru/lp/mba/shb/

Стоимость: уточняется индивидуально, первое занятие – бесплатно.

Продолжительность: уточняется индивидуально.

Особенности курса: Курс знакомит учеников с современными подходами управления человеческими ресурсами. Изучение управления человеческими ресурсами при достижении стратегических и оперативных целей организации, примеры из практики работы отечественных и иностранных компаний.

Программа: Для получения подробной программы необходимо оставить заявку на сайте.

Вывод 

По завершению курса и прохождению итоговых испытаний ученики получат диплом международного образца и свидетельство о международной аккредитации AMBA.

Онлайн курс Светланы Ивановой

Сайт: https://proaction-study.ru/hr-course

Стоимость: чтобы узнать тарифы, нужно заполнить заявку на сайте.

Продолжительность: 32 часа.

Особенности курса: 5 модулей, 22 видеоурока, 10 практических занятий. Заниматься можно в любое удобное время.

Программа: Программа включает ряд блоков:

• Выбор подходящих кандидатов.
• Эффективное интервью.
• Эффективный поиск кандидатов и методы работы с заказчиками.
• Адаптация, мотивация и удержание сотрудников.
• Эффективная оценка и развитие сотрудников.
• Формирование HR-бренда. Карьера менеджера по персоналу.

Вывод

В конце обучения студенты сдают экзамен. Успешно прошедшие выпускные тесты получают сертификат об образовании.

Уникальные HR-курсы ONLINE

Сайт: https://hr-academy.ru/

Стоимость: от 5 000 руб.

Продолжительность: зависит от выбранной программы.

Особенности курса: Каждый студент получает бесплатный доступ к полной базе шаблонов документов по своему курсу, а выпускники — к 2500+ книг, аудио и видеокурсов корпоративной библиотеки Alpina Digital.

Программа: Курс предполагает 6 видов программ – от базовых до продвинутых. Есть тренинги для корпоративных клиентов.

Вывод

Выпускники проходят практические задания и получают диплом по специальности HR-generalist

Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер)

Сайт: https://hr-academy.ru/podbor-adaptatsiya-personala

Стоимость: от 5000 руб., первые 2 урока – бесплатно.

Продолжительность: 18 уроков.

Особенности курса: Обучение ведется с помощью истории, на конкретных интересных случаях из HR-жизни героев виртуальной компании. За каждым студентом закрепляется куратор. Он призван помочь во всех вопросах: проверит работы, укажет на ошибки, даст рекомендации. В конце каждого урока дается творческое задание для закрепления темы и отработки навыков

Программа: Изучение тем:

• Введение в профессию менеджера по подбору персонала;
• Оформление заявок на подбор;
• Требования к позициям для кандидатов;

и многих других.

Вывод

Ученики получают в подарок 105 образцов и шаблонов документов, которые помогут в дальнейшей деятельности в рамках специальности. 

HR- менеджмент от HSE

Сайт: https://www.hse.ru/edu/dpo/430319050

Стоимость: 150 000 руб., есть скидки.

Продолжительность: 2 недели.

Особенности курса: Доступ к учебным материалам в режиме 24/7, прямая онлайн-коммуникация с преподавателем: форум с участниками, вопросы-ответы, подробный разбор практических заданий.

Программа: Обучение ведется по тематикам:

• Управление персоналом как функция руководителя любого уровня;
• Планирование и набор персонала — основа эффективного сотрудничества;
• Кадровый документооборот как гарант спокойного движения компании в нужном направлении;
• Развитие и обучение персонала — работа с качественными показателями;
• Оценка персонала как элемент системы управления персоналом;
• Мотивация и стимулирование – желания и вознаграждения;
• Современные вспомогательные технологии управления человеческими ресурсами.

Вывод

Выпускники получают Удостоверение о повышении квалификации НИУ ВШЭ.

Школа рекрутмента Натальи Токарской

Сайт: https://hrsecrets.online/

Стоимость: от 37 000 руб.

Продолжительность: 1 месяц.

Особенности курса: 4 различных тарифа на выбор. Есть варианты обучения как для начинающих рекрутеров, так и для опытных специалистов, которые хотят усовершенствовать свои знания.

Видео-отзыв

Программа: Студенты научатся:

• основным принципам успешного рекрутмента;
• эффективному закрытию вакансий и сокращению до минимума ошибок найма;
• переходу от интуитивного подбора к объективному;
• мотивации кандидата на вакансию, даже если она абсолютно «средняя»;

и др.

Вывод

Выпускники получат сертификат или диплом – в зависимости от выбранного тарифа. Предоставляется доступ к материалам курса на срок от 6 до 12 месяцев.

Курс выбран. Что дальше?

Если вы определились со школой и программой, то наступил следующий шаг. Вам необходимо:

• связаться с менеджерами центра, где вы хотите учиться;
• подобрать подходящий тариф и формат обучения;
• задать все свои дополнительные вопросы менеджеру и уточнить любые непонятные нюансы, если таковые имеются;
• произвести оплату обучения;
• отправить квитанцию об оплате и при необходимости другие документы на почту обучающей организации;
• дождаться регистрационных данных участника;
• приступить к обучению выбранной специальности.